10月10日下午，由歙县人力资源和社会保障局主办，黄山市新城创业大学承办的2022年歙县劳动关系协调员培训班正式开班。徽投集团旗下市政公司等7家子公司从事人力资源和工会业务的相关工作人员参加培训班学习。

据悉，此次培训班将进行为期5天的集中教学，采用理论讲授、案例分析、互动答疑、交流讨论相结合的方式，讲授劳动合同管理、劳动规章制度管理、职业道德与基础知识、劳动争议处理、劳动标准管理、企业民主管理、集体协商与集团合同管理等主题课程，并进行劳动用工管理沟通交流经验分享。所有培训课程结束后，还将组织参训学员进行职业技能等级鉴定考试，考试合格的颁发劳动关系协调员（中级）证书。

徽投集团深入贯彻落实《安徽省劳动关系“和谐同行”能力提升三年行动方案》精神，以2020年获评“黄山市构建和谐劳动关系示范单位”为契机，在现有4名劳动关系协调员的基础上，加快培育，着力打造一支熟知劳动法律法规、熟练掌握劳动关系实务操作技能、善于处理和应对各类疑难问题的专业化劳动关系协调员队伍，发挥劳动关系协调员在劳动关系政策服务、监测预防、矛盾化解等工作中的重要作用，有力推动集团构建和谐劳动关系工作迈上新台阶。

参加培训班的学员均谈到，“平日里忙于公司日常事务，对协调员的作用认识不到位，通过此次培训让我们深刻认识到协调员岗位的重要作用，也提升了劳动保障法律知识和预防、处理劳动争议的能力”。大家纷纷表示将珍惜机会、认真学习，提高本领，更好的服务集团改革发展。