为进一步筑牢青年干部职工理想信念根基，增强纪律规矩意识，今年以来，徽投集团从思想政治、纪律作风等方面，持续加强年轻干部职工廉洁教育。

开展廉洁座谈，筑牢理想信念。开展“集团发展青年说”研讨、青年干部任前座谈会等交流活动，帮助年轻干部筑牢拒腐防变的“防火墙”，引导青年坚定理想信念，积极学廉、思廉、践廉，把好“廉洁关”，扣好廉洁从业的“第一粒扣子”。

组织廉洁教育，厚植廉洁文化。通过青年家访、纪法知识测试、参观家风家训馆、警示教育等“沉浸式”教育方式，强化廉洁教育的代入感、感染力，让青年干部变“被动接受”为“主动吸收”，争当忠诚、干净、担当的新时代国企好青年。

促练业务本领，强化履职担当。结合集团工作实际，组织职工外出体悟实训、岗位交流、上挂学习等，促练业务本领，激励青年干部努力成为有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代好青年；组织“业务青年说”活动，鼓励集团青年努力成为本领域的“行家里手”，积极上台谈工作体会、分享经验，提升培训效果，展现担当作为。

下一步，徽投集团将持之以恒、多措并举，不断压实青年干部廉洁教育责任，加强青年干部队伍建设，进一步引导青年立足岗位、担当作为，以过硬的作风为推动集团高质量发展提供坚强保障。