为促进新提任干部和年轻干部提高廉洁从业意识，4月4日，徽投集团党委召开新任职干部任前谈话暨年轻干部“扣子行动”集体谈话会，徽投集团党委书记、董事长洪筱明主持会议并讲话，新任职中层干部和年轻干部参加会议。

洪筱明在谈话中指出，这既是一次新任职干部集体谈话，也是一次年轻干部的廉洁从业教育。新任职干部和年轻干部要迅速把思想和行动统一到集团的要求上来，忠诚履职、恪尽职守、担当作为，清正廉洁。

一要对党忠诚，做讲政治的表率。国有企业干部要牢记自己的第一身份是党的干部，要以“时时放心不下”的责任感，牢记职责使命，对党忠诚，对党负责，珍惜党和人民赋予的岗位，为党和人民经营管理好资产资源资金，担负起新时代新征程的历史使命，为实现共同富裕奋斗目标贡献国企人力量。年轻干部更是要信念坚定、对党忠诚，要认识到岗位要尽的职责，坚持“刀要在石上磨、人要在事上练”，在困难面前不低头、艰险面前不退缩、重任面前不懈怠，为党分忧、为国尽责、为民奉献，勇于挑最重的担，干最苦的活，做最难的事，走最险的路，在党和人民最需要的地方建功立业，以实际行动诠释对党的忠诚。

二要爱岗敬业，做能奉献的表率。新任职干部要更加爱岗敬业，对岗位应尽的职责要有清晰的认识，对工作保持热爱，把工作当成事业来做，为之奉献自己。要干一行，爱一行，钻一行，专一行，尽快地成为业内的行家里手。作为领导干部，要不断提高善于谋事、善于干事、善于团结的能力，带领一班人心往一处想，劲往一处使，为实现共同的目标而努力奋斗。年轻干部更是要锻造自己踏实的工作作风，深入一线去调研，去实地解决矛盾，解决问题，不断地在实干中提升自己的业务水平和管理能力。

三要加强学习，做强本领的标杆。中层干部是集团公司的中流砥柱，是承上启下的重要中坚力量，要主动学习上级精神和集团党委的部署要求，学习企业的规章制度和流程标准，学会用制度管人管事，提升自己经营企业、管理企业的能力。要广泛开展调研，多深入基层把情况摸清，做到心中有数，才能高效率地落实好各项目标任务，高水准地把本部门、本公司工作抓好。年轻干部更是要锤炼务实的工作作风，始终做老实人、干老实事、说老实话，决不允许弄虚作假，决不允许欺上瞒下。

四要清正廉洁，做守底线的表率。作为国企干部，肩负党和人民重托，要有一颗善于“取舍”的心，正确处理好公和私、义和利关系，取党和人民大义，做到因公忘私；舍自己一己私利，摒弃私心杂念，心无旁骛工作，以实实在在的成绩回报组织的厚爱和公司的信任。要守住廉洁底线，不碰纪律红线，不触法律高压线，正确看待岗位赋予的权力，认识到权力会带来的被“围猎”风险。要与商人保持“亲清”的政商关系，在与商人交往过程中，要慎始慎初，在商人第一次试探时就要斩钉截铁地一口回绝，决不能模棱两可、犹犹豫豫。要管好家人和身边人，防止家人和身边人利用职务影响力从事违法行为。年轻干部更要扣好人生中“第一粒扣子”，认识到人情之中有原则，交往当中有政治，不断净化自己的朋友圈和社交圈，慎交友、交好友，谨防交往背后被做局、被“围猎”，让围绕自己的关系都干干净净、清清爽爽、明明白白。

会上，新任职干部和年轻干部分别作了表态发言。大家表示将坚决贯彻执行集团的各项决策，在今后的工作中进一步加强学习，不断转变工作作风，以更加昂扬的姿态、更加饱满的热情、更加拼搏的精神投身到新的岗位工作中，立足本职、恪尽职守，以优良的业绩为集团高质量发展贡献力量。

会后还进行了党风廉政建设知识测试。