徽投集团项目融资推介会于4月25日顺利召开,集团总经理助理、投融资部主任方杰主持会议,黄山市内共12家金融机构参加了本次会议。会上,方杰发布了融资项目清单,对项目情况和融资需求进行了宣介,重点对富丰新城建设项目、安徽新安江流域防洪治理工程(歙县段)等项目进行了详细介绍。方杰表示,徽投集团项目高质高效推进离不开金融机构强有力的支持和保障,希望彼此加强沟通交流,深化合作,携手抢抓机遇,实现双方互惠双赢,为打造...
为加强公司党风廉政建设,扎实开展“清廉国企建设年”活动,4月17日,市政公司党支部组织市政、质检、徽禾公司全体干部职工参观歙县廉政三示教育基地和歙县家风家训馆。活动中,全体干部职工首先参观了歙县廉政三示教育基地,通过参观馆内展示的古徽州历史先贤的勤政廉洁事迹和反腐倡廉的相关案件,让每一个人的内心都受到了一次深刻的廉政洗礼。随后,又来到了歙县家风家训馆,聆听古往今来贤臣廉吏、革命家的优良家风故事,观看新...
2024年4月10日,徽投集团1名职工获得安徽省司法厅颁发的公司律师工作证。徽投集团作为县属国有企业,认真学习贯彻党的二十大精神和习近平法治思想,积极推进依法治企建设。近年来,徽投集团通过不断招大引强、拓展对外合作,全资、合资子公司数量日趋增多,经营范围横向拓展,产业链纵向延伸,建立健全以风险管理为导向、合规经营为重点的内控体系,是实现依法治企、法治强企、做大做强国有资产的有效保障。为积极响应国家、省、市...
2024年3月29日,徽投集团召开了财务管理专项整治工作总结座谈会,集团财务总监叶江圆主持会议,集团纪委书记江黎君、财务中心及各子公司会计、内审部人员参加会议。会议上听取了财务中心自查互审工作总结报告,财务中心及各子公司会计做自查互审工作心得交流。经过两个月的不懈努力,集团财务管理专项整治工作取得了明显成效。此次整治工作是在集团党委的领导下,由纪委办公室和财务中心牵头,旨在全面提升集团财务管理水平,确保财...
为实时了解三阳湖田山专项债已开工项目进展情况、拟开工项目前期工作完成情况,3月21日,城投公司执行董事方杰带队,前往三阳湖田山项目点查看。城投公司一行率先前往三阳镇人民政府,与镇政府有关同志核对前期拨付资金支出完成情况,后在镇政府有关同志陪同下,前往美川-燕窠通村公路、三阳-英坑河口农村道路改建等项目点。在项目现场,方杰与镇政府有关同志详细了解了工程目前进展情况、资金支付情况、存在的问题,并强调专项债资...
为进一步做好2024年专项债项目申报入库工作,提高项目质量,2024年3月22日,市财政局组织召开2024年第一批专项债项目申报评审会。徽投集团本次拟申报黄山市歙县公共文体艺术传媒中心建设工程项目和黄山市歙县供水体系提质升级工程项目。会上,评审专家就项目前期要素保障完成情况、项目投向领域符合情况、项目融资平衡情况等方面提出了宝贵意见。下一步将结合本次专家意见,及时修改申报材料,按时报送省财政厅,确保两个项目能顺利...
根据《DUOBAO多宝,DUOBAO多宝有限公司内部审计管理制度》的有关规定以及集团公司2024年度内部审计工作计划安排,集团审计组于2024年3月21日在自来水公司三楼会议室召开歙县自来水有限公司及相关公司2021年-2023年内部审计项目审计进点见面会。审计组首先宣读了审计通知书、审计公示以及提供资料告知书。自来水公司就公司基本情况以及审计区间内财务收支情况作了基本介绍,并表态接下来将积极配合审计工作,及时全面的提供审计资料,及...
“今天我在项目建设现场发现一个古老瓷器,可能是历史文物。”近日,市政公司员工小张向集团纪委报告这个情况。当天下午,经徽州历史博物馆文物专家鉴定为宋青釉双系罐,口径9.2cm、底径9cm、高23cm。习近平总书记强调:“要像爱惜自己的生命一样保护历史文化遗产,加强文物保护利用和文化遗产保护传承”。近年来,集团纪委强化政治监督,把习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神作为政治监督重点,督促相关人员要深入学习贯彻习...
凡事预则立,不预则废。为积极推进2024年重点项目融资工作,落实年度工作要求,近日,投融资管理部会农发行、邮储银行、工商银行等8家金融机构,分别组织召开重点项目银企对接会。会上,张若杰向各家金融机构介绍集团2024年重点项目基本情况,各家银行针对各自项目融资要求,明确承接项目,确保所有重点融资项目精准落地。 下一步,投融资管理部会继续积极对接金融机构,做实做细项目融资工作,及时了解并解决项目融资过程中的难点...
近年来,徽投集团高度重视绩效考核工作,坚持目标导向,突出重点指标,强化过程管控,深化结果运用,充分发挥考核指挥棒作用,全面激发干部职工干事创业活力。强化顶层设计,深化绩效改革工作。完善绩效考核管理制度,创新专项激励管理办法,通过科学合理的绩效考核管理体系,激发员工持续学习和效能提升,打造人才驱动力,切实达到“管理人员能上能下、员工能进能出、收入能增能减”的管理目标,将人才优势转化为集团发展的前进动...